行業背景的師資是應用型教育的一個重要特征。根據《物流貿易學院企業導師管理辦法》（物貿教字〔2015〕1號）文件要求，本學期開始，各專業已與企業導師簽訂工作任務書并開展了一系列活動。為進一步加深企業導師與分院及各專業的融合度，從行業角度與企業導師共同探討分院及各專業未來的發展規劃，在學院成立五周年之際，西安歐亞學院物流貿易學院于2015年12月3日下午4點在該校行政中心一樓東側會議室召開了企業導師座談會。

座談會由物流貿易學院教學發展中心主任丁珊珊主持。參加會議的九位企業導師分別是西安向榮電子科技有限公司研發部經理雷磊、陜西全邦物流有限公司經理張紹來、陜西速必達冷鏈物流有限公司總經理魏邦順、小麥公社西北區經理李小光、西安淘學通網絡科技有限公司董事長楊西軍、西安素言廣告文化傳播有限公司總經理張瀛、陜西益豐科工貿有限公司總經理孫妮娜、橙果電商西安地區副總經理王竹韻、西安至尊國際貿易有限公司總經理張明。同時，參會的校領導有西安歐亞學院首席培訓師戚世梁、教務處副處長趙江波、物流貿易學院院長趙軍鏡、院長助理黨智軍、李艷以及各專業教研室主任、本專科專業負責人。

會議開始，首先由院長助理李艷老師向與會人員介紹了物流貿易學院的戰略規劃。分院成立之初就開始對接行業開展校企合作，并逐步形成匹配產學研戰略的組織機構，確立了行業導向的發展理念及定位，明確了人才培養目標。分院自2010年成立至今，取得了卓越的產學合作成效：教學方面，創建了實踐型的教學環境，從課程授課方式、考核方式及開發建設方面進行了課程改革，搭建起了以能力培養為主線，“職業化”元素貫穿始終的課程體系，并明確了以企業實際需求為內容的應用型畢業設計方向；產學合作方面，成功開發了訂單式、定制式、教學工廠（孵化器）、企業服務等合作模式，先后與阿里巴巴、百度、優果世家、洗之郎、小麥公社、向榮科技等企業開展合作，創辦校企聯合培養項目。物流貿易學院未來將繼續推行產學合作戰略，構建專業、實驗室、研究中心、公司法人等四大產學研平臺，實施由外地化合作向本地化合作轉變（本地化）、由校外合作向校內外一體化合作轉變（一體化）和由寬泛零散的機會導向合作向圍繞培養方案的系統合作轉變（系統化）的三個轉變，圍繞人才培養、教育教學模式創新及研究、社會服務三大目標縱深發展。

隨后，西安歐亞學院物流貿易學院物流管理、電子商務、國際經濟與貿易等專業負責人分別介紹了各專業產學合作的現狀即未來的發展思路，表明各專業都將推進產教融合、深化校企合作作為戰略定位，將企業導師作為師資體系建設的重要內容，并對企業導師在各專業中扮演的角色和承擔的工作寄予了期望。

接著，院長助理黨智軍老師對企業導師的任務作了介紹和說明，包括分院引入企業導師制的背景，企業導師的工作內容和薪酬，以及對企業導師的未來發展規劃，從服務于第一課堂、服務于人才培養全過程、服務于科研和服務于企業化運營四個階段向企業導師進行詳細說明。

隨著分院各位老師將分院各方面情況介紹完畢，西安歐亞學院物流貿易學院院長趙軍鏡又做了簡要補充，他指出分院聘請企業導師的目的是為了更好地契合學校近年來的戰略方向，即向應用型大學轉型。轉型不是形式上的校企合作，更是思想理念、組織結構的重大變革，要通過師資的多元化以及企業導師任務的多元化構建一個全新的師資體系。趙院長表示今天的會議是為了就分院的戰略規劃、專業發展等與企業導師進行一個雙向的溝通，讓各位企業導師了解分院的發展方向和對企業導師的工作需求，同時讓分院也了解企業導師的訴求，以能夠促進各企業導師根據自身情況靈活選擇工作內容和合作策略，實現企業導師與專業教師更好地對接融合。

各位企業導師積極響應，對當前的合作提出了意見和建議，對未來發展寄予了期望。西安素言廣告文化傳播有限公司總經理張瀛指出了當前學生的就業痛點，強調情商在職業發展中的重要影響，建議加強對學生的情商培養，使他們真正成為能思考、會表達、敢行動的應用型人才。

橙果電商西安地區副總經理王竹韻分享了她指導的學生在浙江參加就業雙選會的故事，為學生準確定位自身、不斷提升自己的精神所感動。王總表明今后會進一步深入實踐項目，幫助學生不斷提高實戰能力，提升學生的職場感受度。

西安至尊國際貿易有限公司總經理張明回憶了歐亞學生在企業的實習經歷，肯定了他們嚴謹細致、認真負責的工作態度，并對他們實習結束后仍與企業保持聯系的行為感到欣慰。他指出在提升學生專業技能的同時，仍要不忘根本，加強品德教育，要讓學生盡早認識到現實的骨感，更勇敢的面對現實，避免理想和現實的巨大落差。同時，張總還對企業導師的任務計劃書提出操作層面的建議，希望能明確細節，以更好地對接。

來自小麥公社的李小光經理希望專業教師同步教學方法及技巧，分享教學經驗，以提升企業導師的專業性，同時建議企業導師根據自身專長以及學生特質篩選學生進行指導，提高匹配度，不斷優化指導效果。陜西益豐科工貿有限公司總經理孫妮娜也建議能與專業導師加強溝通交流，在課程講授、人才培養方面實現更好的匹配。

陜西速必達冷鏈有限公司總經理魏邦順提出了兩點建議，一方面調整企業導師的授課及指導時間，在時間規劃上更為寬泛，另一方面將學生的課堂引導提前到大二大三學年，這樣在大四時就可以根據平時表現篩選組建學生團體，與各校團隊建立長效交流機制，并參與各類企業實踐項目。

來自西安向榮電子科技有限公司的雷磊經理提出教師先行的概念，即加強各企業導師在專業上的聯系溝通，不再各自孤立，而是根據自身專業特長實現聯合授課，使專業講解更加深入。他的觀點也得到了全場的認同，各企業導師紛紛表示愿意互相交流學習，拓展授課的廣度和深度。

西安歐亞學院首席培訓師戚世梁教授指出企業導師制要把握一個原則，即采取靈活的合作模式，取得有效可見的成效，將學校的質量教育落到實處。一方面，要推行根生當下的教學模式，不斷更新知識資源，緊跟時代發展潮流；另一方面，要加強企業導師和專業教師之間的溝通交流和資源共享，影響專業教師的隊伍建設。同時，戚教授還建議改革課程規劃，加大大一新生的課業負擔，讓學生從入學起就開始實踐體驗，更好地定位未來的發展方向。

最后，西安歐亞學院物流貿易學院院長趙軍鏡對本次活動進行了總結。趙院長對百忙之中特來參加本次座談會的企業導師及嘉賓表示感謝，感謝他們為分院的產學合作提出的意見和建議，表示分院本年度會根據此次座談會的交流成果改進工作，更好地促進產學合作。分院未來會舉辦更多類似的活動，以不斷加深產學融合，實現共同發展。

本次座談會在各位企業導師與校領導以及各專業負責人的熱烈討論中圓滿落下帷幕。